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貝晟餐飲始終以“創造一(yī)流企業、培養一(yī)流人才”爲發展目标，堅持“同心 同德創大(dà)業，一(yī)心一(yī)意求發展”的理念，秉着“爲企業創造利潤、爲員(yuán)工(gōng)謀求福利、爲社會貢獻價值” 的信念穩步向前。

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熱 招 崗 位

01

運營總監（2名）

（需要你）

職位描述

職位描述：

執行及編寫公司《營運手冊》、《管理手冊》進行标準化經營管理，督導營運過程等，充分(fēn)調動和發揮各經營部門的積極性，實現公司對經營運作的統一(yī)規範管理，達到公司營業績效最大(dà)化。具體(tǐ)崗位職責職責一(yī)：保持公司标準化體(tǐ)系、執行統一(yī)制度，發布和完善公司各類标準作業手冊并組織監督、指導區域内各分(fēn)店(diàn)各項标準。組織學習公司相關部門的編制，評審個項目點營運的标準手冊，并按照标準化體(tǐ)系要求統一(yī)管理；依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現标準作業手冊的動态完善；檢查區内各店(diàn)經營部門的各項作業流程及标準的執行，提供及時的咨詢、收集反饋信息。職責二：負責服務外(wài)包（團膳）事業部各項目點下(xià)屬經營門店(diàn)的具體(tǐ)績效管理工(gōng)作，确保公司利益不受損失。具體(tǐ)爲：

1、審批各分(fēn)店(diàn)店(diàn)長的工(gōng)作計劃，對各分(fēn)店(diàn)店(diàn)長進行監督、指導、培訓；每周對下(xià)屬部門主管進行兩個小(xiǎo)時以上的管理知(zhī)識和專業知(zhī)識的培訓；審批下(xià)屬部門主管的個人工(gōng)作總結，并提出指導意見。積極輔助總經理對下(xià)屬部門經理的挑選、任命。

2、審批各分(fēn)店(diàn)的監督結果，總結分(fēn)析報告，及時将督察記錄送交公司總經理。

3、組織彙報各項目點問題的整改意見，下(xià)達分(fēn)店(diàn)整改意見并監督實行情況。

4、根據公司要求制訂各項目經營業績指标，并椐此實施日常考核及反饋考核結果督導促進業績改進。

5、組織編寫經營活動總結分(fēn)析報告,參加公司月度經營活動總結會。

任職要求：

1..年齡30-45周歲之間大(dà)專及以上學曆，有5年以上企事業單位、學校、醫院食堂或團膳公司營運現場管理工(gōng)作經驗。

2.熟悉餐飲各項管理制度要求，有團隊合作精神，能獨立把控現場運營情況，懂成本核算，在職權範圍内，能進行自我(wǒ)管理，能自主、自立、自信地處理業務。

3.熟練掌握5S、6T、SOP、團膳員(yuán)工(gōng)培訓、績效激勵、營運流程。

4.溝通能力強，責任心強，能承受工(gōng)作壓力；

5、熟練應用OFFICE、CAD、PPT、ERP辦公軟件系統

6、薪資(zī)面議

注：有知(zhī)名團膳企業如：索迪斯、麥金地、康帕斯、愛瑪客、怡樂食、埃頓、譽興、和興隆、麗華、珍鼎、杜斯曼、金巴斯、千喜鶴等，或福記控股、愛寶健、泛美樂等工(gōng)作經驗優先合作。

02

人資(zī)行政部總監（2名）

（需要你）

職位描述

崗位職責：

1、負責制定公司年度工(gōng)作計劃總結、規章制度；

2、負責公司各類文件、文字資(zī)料的起草、拟定、審核把關；

3、負責公司各種會議的籌備、安排；

4、負責公司各部門的工(gōng)作協調，并監督落實跟蹤各部門各項工(gōng)作進展、工(gōng)作完成情況；

5、負責組織實施公司各崗位招聘計劃，并建立和完善相關的招聘流程和招聘體(tǐ)系，實施培訓工(gōng)作；

6、負責組織實施公司員(yuán)工(gōng)月度、季度、年度績效考核，并出具書(shū)面考核報告，開(kāi)展績效面談；

7、負責完成公司對外(wài)公關聯絡對接工(gōng)作；

8、完成公司總經理交辦的其他工(gōng)作。 

任職要求：

1、食品科學與工(gōng)程專業：本科以上學曆；

2、35周歲以上，5年以上團膳食品科學與工(gōng)程、行政管理工(gōng)作經驗，能熟練處理好日常行政事務，具有較強的管理組織協調能力，良好的溝通能力，處理突發事件應變能力，工(gōng)作細緻嚴謹，具備良好的敬業精神和職業道德；

3、文字功底好，能夠起草編訂各種公文及其他文件；

4、熟悉團膳行業行政管理流程及國家勞動法等；

5、熟練應用OFFICE、CAD、PS、PPT、ERP辦公軟件系統；

6、薪資(zī)面議

注：有知(zhī)名團膳企業如：索迪斯、麥金地、康帕斯、愛瑪客、怡樂食、埃頓、譽興、和興隆、麗華、珍鼎、杜斯曼、金巴斯、千喜鶴等，或福記控股、愛寶健、泛美樂等工(gōng)作經驗優先合作。

03

行政副總經理（2名）

（需要你）

職位描述

根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工(gōng)作，代表總經理對公司的内部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目标和發展目标。 直屬上級：總經理 直管部門：總經辦屬下(xià)行政管理部門工(gōng)作關系信息反饋，工(gōng)作中(zhōng)重大(dà)問題或審批事項向總經理彙報。 授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工(gōng)作，在企業發展的關鍵領域實行戰略管理。 公司外(wài)部關系企業協調各關系企業間的關系，實現共赢互助，共同發展。 擴大(dà)公司在行業内的影響力并利用影響力發展業務。 

職責範圍:

1.協助公司總經理，參與公司經營管理與決策工(gōng)作。

2.負責建立健全企業管控模式和運營流程體(tǐ)系。

3.制定公司中(zhōng)長期戰略發展框架、戰略目标、業務規劃和經營方針，主持推動公司規章制度的建設和優化，組織貫徹落實各項經營發展戰略和經營計劃的實施。

4.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工(gōng)作。

5.審定公司的基本管理制度，具體(tǐ)規章、獎罰條例，規範内部管理。

6.合理協調和配置企業内部資(zī)源，對公司屬下(xià)的經營項目以及項目經營管理質量進行監控，保證企業年度經營管理目标的實現。

7.對公司經營中(zhōng)遇到的重大(dà)問題在授權範圍内進行決策，授權範圍外(wài)積極反饋和跟蹤。8.廣泛汲取國内外(wài)先進企業經營管理經驗，确定公司的近期目标和遠景規劃。

8.在企業文化、組織創新、人才開(kāi)發、業務拓展、對外(wài)合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

9．負責建立企業戰略規劃策略、方案和工(gōng)作程序。 

10．維護公司的社會公共關系，建立與客戶方及主管部門、政府行政機構等順暢的溝通渠道，樹(shù)立良好的企業形象。

11．收集、彙總公司的各類經營數據、案例進行分(fēn)析，提出解決問題的可行性措施并向總經理彙報。

12．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工(gōng)作、聽(tīng)取各職能部門的工(gōng)作彙報，協調各職能部門之間的工(gōng)作關系。

13、完成總經理交辦的其它任務。 

工(gōng)作權力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規範等有審批權和否決權。 

2．對公司資(zī)源配置、各職能部門的經費(fèi)支出有審核權和否決權。 

3．對公司日常行政工(gōng)作有主持權，對預算範圍内的資(zī)金有支配權。 

4．對各職能部門主管及管轄部門的工(gōng)作有監督、檢查、考核和工(gōng)作指導權。 

5．擁有部門主管及以下(xià)人員(yuán)的人事任免權。 

6．根據工(gōng)作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。 

7.總經理授予的其它權力。 

工(gōng)作責任：

1.對公司的日常經營管理及生(shēng)産經營的順暢性負責。 

2．對權限内的一(yī)切決策和審批的制度、文件的合理性負責。 

3.對各職能部門主管及直轄部門工(gōng)作中(zhōng)的重大(dà)失誤負領導責任。 

4．對公司經營管理的機密信息的洩露負管理責任。 

5．對資(zī)源配置的合理性負責。 

6．對向總經理彙報的一(yī)切與成果有關的數據、事例的準确性負責。 

7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

8、薪資(zī)面議

注：有知(zhī)名團膳企業如：索迪斯、麥金地、康帕斯、愛瑪客、怡樂食、埃頓、譽興、和興隆、麗華、珍鼎、杜斯曼、金巴斯、千喜鶴等，或福記控股、愛寶健、泛美樂等工(gōng)作經驗優先合作。

04

運營經理（4名）

（需要你）

職位描述

崗位職責/工(gōng)作内容/崗位要求：

在公司總體(tǐ)運營管理方針的指導下(xià)，協助運營總監開(kāi)展公司日常經營管理工(gōng)作。保障團膳工(gōng)作的有序運營及發展，達成公司與客戶共同價值的實現與提升。認真執行公司的各項決議，定期向運營總監彙報告公司經營管理情況； 

職位目的:關鍵職責:

1、負責學校、機關及企事業單位供餐的全面管理工(gōng)作；

2、制定運營月度、季度、年度預算、目标、計劃，遞交上級領導審批并嚴格執行。

3、健全運營管理制度、标準作業流程并組織實施；

4、負責部門團隊建設，培訓各供餐運營部門主管并培養後備人才，規範勞動用工(gōng)，加強對員(yuán)工(gōng)的技術培訓，不斷提高員(yuán)工(gōng)的業務能力和服務水平；

5、按照公司确立的目标管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施；

6、.建立管理系統，制定合理的工(gōng)作流程，建立精簡、高效的操作架構體(tǐ)系；

7、建立運營中(zhōng)心各項目管理制度，确保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度管理條；

8、對部門核心指标（食品安全、成本控制、菜品質量、服務滿意度）進行有效管理及提升

9、協助對接好客戶，保障良好的客戶關系

10、溝通公司各部門，确保安全、及時、有效地供餐。

11、分(fēn)析學生(shēng)營養餐及團膳市場行情，針對不同年級、區域制定供應菜單與經營策略，合理搭配，不斷優化運營成本；

12、建立健全營養餐及團膳運營供應模式，滿足公司戰略性規劃及客戶需求；

13、及時完成上級安排的其他各項工(gōng)作任務。

任職要求；

1、大(dà)專及以上學曆；

2、熟練掌握連鎖餐飲或團膳員(yuán)工(gōng)培訓、績效激勵。經驗5年以上餐飲行業或團膳企業運營管理經驗。專業技能、

3、熟悉餐飲或團膳行業現場運營管理及标準化、規範化作業流程，有自己獨特的理解；2、優秀的團隊管理工(gōng)作能力；

4、有較強的成本控制意識及能力；

5、熟練掌握OFFICE辦公軟件系統；

6、了解HACCP，ISO9001等相關食品安全質量管控體(tǐ)系。

關鍵勝任力：1、溝通能力；2、抗壓能力；3、有較強的學習能力；4、有團隊協作能力；5、人際交往能力；6、優秀的領導能力；7、有一(yī)定的自身魄力與人格魅力；8、判斷決策能力；9、執行力；10、分(fēn)析問題及解決問題能力

11、薪資(zī)面議。

05

區域經理 

項目經理

（5名）

（需要你）

職位描述

1、負責所管區域、項目，完成運營部下(xià)達的各項營業指标，在過程能做好指标的分(fēn)解、落實工(gōng)作，在執行中(zhōng)，能予以指導、分(fēn)析并能準确判斷做出及時調整。

2、負責檢查、跟蹤、監控管轄項目四大(dà)質量的良好執行（食品安全質量、服務質量、出品質量、環境質量）。

3、負責對管轄項目的管理人員(yuán)、工(gōng)作技能、制度流程的培訓、指導和提高。收集、彙總、項目意見并提出可行的意見和建議。

4、負責做好與主管部門的協調配合工(gōng)作。

5、薪資(zī)面議。

06

行政人事經理（2名）

（需要你）

職位描述

崗位職責：

1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;

2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體(tǐ)情況對制度進行适度的修改和完善;

3.拟定企業的工(gōng)作計劃、總結和重要文稿;

4.對企業的重要決策和布置工(gōng)作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工(gōng)作;

6.負責對企業轄區内的公共秩序和公共圍上進行管理，确保企業生(shēng)産經營的安全進行;

7.組織對企業辦公設備、車(chē)輛等行政性資(zī)産進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費(fèi)用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協調各部門和員(yuán)工(gōng)的關系;

10.協助各部門籌劃和組織企業的重大(dà)活動;

11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

12.妥善安排外(wài)來人員(yuán)的來訪接待工(gōng)作;

13.監督、檢查所轄部門的各項工(gōng)作的執行情況;

14.組織本部門員(yuán)工(gōng)的培訓、考核工(gōng)作;

15.完成領導交給的其他任務。

任職條件：

1.行政管理、企業管理、人力資(zī)源管理相關專業本科以上學曆;

2.具備3年以上行政管理工(gōng)作經驗，5年以上行政工(gōng)作經驗;

3.具備行政管理的相關知(zhī)識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;

4.熟知(zhī)行政管理的工(gōng)作流程;

5.具備良好的組織協調能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統。

崗位職責：

1.負責協助公司領導處理公司日常人事行政事務；

2.協調公司各部門的工(gōng)作關系，及時準确地向公司領導反映情況，提出建議；

3.負責做好公司人力資(zī)源工(gōng)作事務，做好員(yuán)工(gōng)招聘、調配等相關工(gōng)作，掌握公司人才需求，适時引進相應的人才；

4.負責相關企業文化工(gōng)作；

5.負責按要求對公司各崗位人員(yuán)進行評價和考核；

6.負責做好員(yuán)工(gōng)績效的考核；

7.完成領導交辦的其他工(gōng)作。

任職資(zī)格：

1.人力資(zī)源、行政專業或者相關專業大(dà)專學曆及以上；

2.具有5年以上人事行政管理工(gōng)作經驗；

3.具有較強的溝通協調能力和組織協調能力；

4.掌握人力資(zī)源、勞動法規、企業管理、行政管理等方面的經驗。

5.薪資(zī)面議。

07

項目經理（2名）

（需要你）

職位描述

崗位要求：

1、熟悉團膳餐飲市場的運作,有一(yī)定的市場開(kāi)拓能力和執行能力；

2、建立及有效實施團膳餐飲市場客戶拓展計劃，執行公司市場發展戰略；

3、跟蹤區域市場動态和其它市場信息，及時彙報給上級，按計劃跟蹤；

4、負責所管轄項目點的立項、籌建、人事、運營管理工(gōng)作；

5、協同運營部管理項目、成本控制等工(gōng)作；

任職要求：

1、基本技能和素質：對市場營銷工(gōng)作有一(yī)定的認知(zhī)；

2、有較強的市場感知(zhī)能力，敏銳地把握市場動态、市場方向的能力；

3、計劃、控制能力強，工(gōng)作效率高，能夠有效控制工(gōng)作進度；

4、大(dà)型團膳企業項目經理任職4-5年以上工(gōng)作經驗，能夠在江浙滬地區調動；

5、品格高尚，道德素養好，富有責任感；

6、優秀的外(wài)聯與公關能力，具備解決突發事件的能力。

任職資(zī)格：

1、年齡：38--50歲

2、學曆：本科及以上學曆

3、經驗背景：10年以上大(dà)型連鎖團膳企業管理經驗，5年以上同崗位經驗，具備全國知(zhī)名餐飲連鎖企業管理經曆者優先。

4、能力素質：出色的管理能力、溝通協調能力和組織能力；精準的分(fēn)析與決策

5、薪資(zī)面議。

注：有知(zhī)名團膳企業如：索迪斯、麥金地、康帕斯、愛瑪客、怡樂食、埃頓、譽興、和興隆、麗華、珍鼎、杜斯曼、金巴斯、千喜鶴等，或福記控股、愛寶健、泛美樂等工(gōng)作經驗優先合作。

08

企劃主管（2名）

（需要你）

職位描述

崗位描述：

1、公司内外(wài)部主要活動的策劃及流程跟進；

2、公司内部文化宣傳；

3、公司食堂文化的管理；

4、負責現場标識牌的制作。 

任職要求：

1、三年相關崗位工(gōng)作經驗，大(dà)專以上學曆，市場營銷、廣告學、新聞學或相關專業；

2、具有較強的組織、協調、督導能力；

3、熟悉國家、地區廣告及傳媒相關大(dà)律法規；

4、具有優秀的外(wài)聯與公關能力，良好的寫作文筆及創新思維；

5、有責任心，具有良好的溝通能力及團隊協作精神；

6、熟練操作辦公軟件及各種設計軟件。

崗位職責：

1、負責企業形象、品牌定位于管理工(gōng)作2、負責制作各類宣傳資(zī)料、售前文件等，爲銷售工(gōng)作提供支持；3、負責完成日常性的任務安排,包括平面廣告的設計、網頁設計、靜态頁面等工(gōng)作；4、負責設計文檔、素材、圖片資(zī)料的整理工(gōng)作；5、負責編制招投标文件，協助招标工(gōng)作；6、項目微信公衆号發布維護；7、負責完成各種視覺事務；8、監督執行和實施各種市場推廣活動；9、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動改進建議。任職資(zī)格：1、美術、平面設計相關專業，大(dà)學專科及以上學曆；2、有相關工(gōng)作經驗；3、有一(yī)定文字功底；4、熟練掌握AI、PS、ID、CAD等設計軟件；5、熱愛本職工(gōng)作，工(gōng)作細心、責任心強；6、具有較強的理解、領悟能力、工(gōng)作協調能力和創造力；7、接受應屆畢業生(shēng)。

其它職責描述

1、全面負責公司企劃工(gōng)作，包括制定、跟蹤與落實公司各種宣傳活動。

2、負責公司品牌推廣，建立和發展公司的企業文化、産品文化和市場文化。

3、負責與各級社會關系如網絡、公司網站、公衆号、微博等的建立、維護與管理工(gōng)作。

4、負責開(kāi)發新的宣傳渠道，比如微博、論壇、期刊等，達到宣傳公司目的

5、薪資(zī)面議。

09

品控主管（2名）

（需要你）

職位描述

職責描述：

協助品控經理組織公司的質量體(tǐ)系建立，實施和完善組織公司内部審核、管理評審、公司内部獎、懲執行，體(tǐ)系外(wài)部審核等；負責公司體(tǐ)系文件記錄資(zī)料管理；

職責:

一(yī)、 期望應聘者具備的專業知(zhī)識和職業背景

（1）充分(fēn)熟悉了解團膳（中(zhōng)央廚房）的生(shēng)産加工(gōng)流程，包括但不限于熱廚桶飯和盒飯，生(shēng)鮮包裝産品的工(gōng)藝流程、工(gōng)藝參數、操作程序、食品安全操作規範和要求。

（2）具有食品生(shēng)産加工(gōng)業産品，包括但不限生(shēng)鮮包裝産品、熱廚桶飯和盒飯的檢驗和産品質量分(fēn)析的資(zī)質和能力;

（3）熟悉和了解相關的實驗室設備配置要求、各類試驗分(fēn)析用器具量具設備的使用

方法和操作規範;

（4）了解并熟練掌握生(shēng)鮮包裝生(shēng)産、熱廚桶飯和盒飯的iqc、ipqc、oqc管理要求和标準以及關鍵控制點和技術要求;

（5）了解和熟悉ISO 22000(haccp)、ISO 9001體(tǐ)系，6T&5S等

（6）了解并熟練掌握食品生(shēng)産加工(gōng)業産品、包括但不限于生(shēng)鮮包裝産品、熱廚桶飯和盒飯的gb\db标準和sc标準;

（7）有關聯職業綜合經曆要求：

◆團膳和餐飲業的品質管理和品質控制等相關職業經驗，3年以上;

◆有從事食品生(shēng)産加工(gōng)的品質管理和品質控制工(gōng)作經驗3年以上。

二、 工(gōng)作職責——主要職責是公司産品的品質監督和檢查

（1）根據産品的檢驗指導書(shū)，食品原輔料和産品的檢驗标準做好原輔料、半成品、成品、生(shēng)産環節的質量檢測、管控工(gōng)作;

（2）熟悉了解團膳餐飲的生(shēng)産過程的iqc、ipqc、oqc管理要求和檢驗标準以及全部關鍵控制點及控制參數;按照工(gōng)作職能監督和巡查各生(shēng)産和服務環節的規範管理和規範操作的情況，并指導正确的方法。

（3）按照作業程序和檢驗指導書(shū)督導部下(xià)進行檢驗與檢測，發現問題及時告知(zhī)相關管理人員(yuán)，及時監督采取糾正措施，跟進改進結果、向決策部門提供準确信息;

（4）如實、正确、及時的向相關部門通報各項質量監控數據和食品安全規範操作巡查和監督的情況;

三、 基本素質和能力

（1）有食品檢驗和食品化學分(fēn)析的指導能力。具有食品檢驗資(zī)質和能力的優先考慮。

（2）原則性。具有堅持原則性自覺意識和自信。需要有追根究底的毅力。

（3）判斷力。依據專業知(zhī)識和檢驗數據準确判斷，能正确提出自己的專業意見和要求;

（4）性格積極主動、良好的溝通技巧和協調能力。

四、薪資(zī)面議

注：以上崗位每年二次調薪，交社保，績效獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假等

10

總賬會計（2名）

出納（2名）

（需要你）

職位描述

1、 嚴格遵守會計法規和會計制度，拟定公司會計核算工(gōng)作細則和規定。

2、協助财務經理主持日常财務、會計及稅務管理工(gōng)作，管理監督基礎财務的工(gōng)作質量;

3、建立公司的會計核算體(tǐ)系，制定會計核算制度及财務管理制度，并監督執行;

4、編制實施企業預決算、财務收支和資(zī)金籌措計劃，負責成本核算和控制;

5、全面負責公司賬務問題處理及稅務的協調工(gōng)作，維系好與銀行及稅務機關的關系，能獨立處理公司全盤業務。

6、 負責會計基礎工(gōng)作和會計核算工(gōng)作，填制憑證、登記帳薄。

7、 正确計算收入、成本、費(fèi)用和利潤。

8、 編制會計報表，并對财務成果加以分(fēn)析評價，爲領導提供可靠的财務信息。

9、 與銷售部門進行工(gōng)作對接，及時對銷售發貨、回款明細、應收、應付、其他往來帳款、各項指标 等進行登記、核對和處理。

10、負責銷售開(kāi)票金額和數量的審核，并對已開(kāi)的發票及時登記歸檔。

11、完成領導交辦的其他工(gōng)作。

12、薪資(zī)面議

11

廚師長

儲備廚師主管

廚師

（若幹）

（需要你）

職位描述

1．負責對食品的加工(gōng)、制作及烹饪。

2．按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保質保鮮。

3．遵守安全操作規程，正确使用操作工(gōng)具，合理使用原材料，節約水、電、煤氣能耗等。

4．維護後廚衛生(shēng)，确保食品安全。

5．負責餐具的衛生(shēng)及竈具設備的維護和保養。

6．對食品進行合理的預算，提供合理建議和計劃。

7 . 薪資(zī)面議

12

質檢專員(yuán)

（2名）

（需要你）

職位描述

1、完成産品相關檢驗工(gōng)作(産品的潛在的、出現的質量問題)。

2、做好數據統計、記錄真實且有效完整;

3、負責産品質量狀态标識工(gōng)作，嚴格控制不良品;

4、負責工(gōng)作現場的環境管理及檢驗工(gōng)具的維護保管;

5、對按規定需定期複檢和超過保存期限的原輔材料進行複檢，以确定該材料是否能繼續投入使用。

6、協助技術負責搞好産品的日常生(shēng)産質量管理工(gōng)作。

7、深入車(chē)間，督促和檢查現行的有關規定和制度的執行情況，并給予指導，對于違反或不符合質量和設計要求的操作，有權提出制止，并立即上報技術負責處理。

8、根據現行的有關規定和制度，按時完成質量檢查與把關工(gōng)作，及時完成原始報表的整理、驗收工(gōng)作

9、薪資(zī)面議

13

倉庫管理員(yuán)（4名）

（需要你）

職位描述

1. 遵守公司各項規章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執行物(wù)料管理規定。

2. 及時、完整、準确登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。

3. 負責倉庫存貨保管，保證庫内存貨安全，禁止無關人員(yuán)及危險物(wù)品随意進入倉庫。

4. 負責存貨日常管理，包括存貨分(fēn)類碼放(fàng)、整理、标識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分(fēn)類管理，合理擺放(fàng)，便于物(wù)流及安全。

5. 按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、标識清晰、賬卡物(wù)核對相符。經常對賬點數，定期盤點。

6. 嚴格執行存貨收發流程及要求，正确、及時辦理原料入庫、生(shēng)産領料、完工(gōng)入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開(kāi)單、收發料和簽字手續。

7. 廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商(shāng)業舞弊行爲。

8. 薪資(zī)面議

14

企劃專員(yuán)（2名）

（需要你）

職位描述

任職要求：

1、市場營銷、廣告策劃類相關專業畢業。

2、大(dà)專及以上學曆，性别不限，一(yī)年以上市場推廣類、廣告類、營銷策劃類相關工(gōng)作經驗。

3、性格外(wài)向開(kāi)朗，在實際工(gōng)作中(zhōng)思維活躍、思路開(kāi)闊。有豐富的文案策劃經驗，活動籌備經驗和較強的溝通協調能力。

4、條件優秀者可适當放(fàng)寬錄取條件。

薪資(zī)待遇： 

1. 優厚的薪金：基本工(gōng)資(zī)試用期3000元/月，試用期後4500元/起。

2. 完善的假期：帶薪年假、及法定假期；

3. 豐富多彩的員(yuán)工(gōng)活動：員(yuán)工(gōng)聚餐、年度體(tǐ)檢、節日晚會、旅遊活動、運動會、優秀員(yuán)工(gōng)表彰活動等；

4. 薪資(zī)面議。

15

服務員(yuán)（若幹）

（需要你）

職位描述

做事積極，有禮貌，有責任心的優先，薪資(zī)面議

16

司機（兩名）

（需要你）

職位描述

有駕駛經驗，工(gōng)作認真負責的優先，薪資(zī)面議

17

兼職

（需要你）

職位描述

吃苦耐勞，服從領導安排的優先，薪資(zī)面議

本公司處于上升期

滿滿的升職空間

（薪資(zī)面議）

公司名稱：揚州秦朝餐飲管理有限公司管理有限公司

公司地址：儀征市新城鎮新北(běi)村(cūn)綜合樓

聯系電話(huà)：蘇主管：18260662787

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田頭到舌尖 貝晟永相伴

貝晟餐飲

地址：儀征市 新城鎮 新北(běi)村(cūn)委會綜合樓

總經理郭仁唐 17714589606

悠仙美地

地址：儀征市 解放(fàng)西路23号

電話(huà)：0514-83433777